華紡股份有限公司

    放下書本走進車間，工作實踐中還要跟著有經驗的師傅從頭做起。公司新員工入職伊始，雖然大多在校期間都系統學習了相關的專業理論知識，可面對實際工作還需要做一番努力。公司推行的“師帶徒”使所有新員工都能夠得到及時的指點——每當他們接手一項工作任務時，師傅都會主動為他們講解技術要點和需要注意的技術難點，以幫助他們盡快完成從書本到實踐的過渡。
    圖為面三車間倪玉亭師傅（左）在指導新員工的情形。