7月23日，公司對主管以上管理者在前期接受企業(yè)文化等相關內(nèi)容培訓后，開展了有針對性的測驗考試。公司旨在通過對管理者培訓效果“回頭看”，以檢驗管理者接受培訓的實際收效情況，并深化對公司企業(yè)文化核心內(nèi)容的認識與理解。
        據(jù)了解，公司今年前六個月共展開職工培訓486批次，28737人次，綜合培訓合格率為96.9%，職工培訓教育成為惠澤全員的最大一項福祉。
        圖為公司當日開展管理培訓測驗考試的情形。